测评管理

企业测评功能，可以在线设计测评问卷、设置题目维度和测评结果，从而轻易构建您自己的测评模型，自动生成测评报告。企业可以设置职业测评，为招聘、安置、考核、晋升提供依据，同时也是个人择业的参考，是职业生涯规划的基础。同样支持心理测评、趣味测试、性格测试等。

1、新增企业测评

第一步：
点击【工具管理】→→【测评管理】→→【创建测评】→→填写测评名称，选择所属部门→→点击【立即创建空白测评】

注意事项
1.测评名称不可重复创建。
第二步：
设置测评：设置测评的基本信息：确认测评名称，填写测评介绍，添加需要参加本次测评的学员，设置测评时间，设置可参与本次测评的次数，设置在app测评列表页面的显示排序及是否需要设置密码、答卷后的结果显示→→点击【下一步】

第三步【编辑题目】：
添加题目方式一：手动添加题目，选择需要添加的题目类型【单选题】或【量表题】，设置题目内容→→点击【完成编辑】→→所有内容添加完成后，点击【下一步】。

【单选题添加流程】
点击左侧题型【单选题】→→填写题目内容→→添加选项内容（默认2个选项，如需新增，点击【添加新选项】即可继续新增）→→设置每个选项分数→→设置选项是否随机（如设置随机，则选项显示的顺序不一样，内容相同）→→点击【完成编辑】

【量表题添加流程】
点击题型【量表题】→→填写题目内容→→设置题目【选项】（默认有5级选项，分别由1级“很不满意"到5级"很满意的"级别显示，可根据需求修改选项内容，也可点击【添加新选项】或者选择量表级别添加新的备选项）→→设置每个选项分数→→选择量表需要呈现的样式（有分值、星星、点赞三种呈现形式）→→点击【完成编辑】

添加题目方式二：批量导入：点击【导入题目】→→【下载参考模板】按照模板内容填写完成→→【点击上传】

第四步：
结果设置，有两种结果分析方式：【总分结果分析】和【维度结果分析】，【总分结果分析】是根据所有题目设置的分数段结果分析，【维度结果分析】是根据所选择的任意题目组合，设置的分数段结果分析。其中【总分结果分析】是必须要设置的【维度结果分析】可设置可不设置，如果两种分析方式都设置，则测评结束后，会呈现2种形式的测评结果。

【总分结果分析】设置流程：
点击【总分结果分析】→→【添加结果分析】→→设置测评结果：填写结果名称，设置分数段，填写评测结果建议 →→ 点击【确定】→→设置【标准分】→→点击【完成测评】
注意事项
1.总分结果分析最少设置2个结果维度，最多设置8个，不要设置重叠的分数区间，影响结果显示。
2.标准分数不可超过测评总分。

【维度结果分析】设置流程：
点击【维度结果分析】→→【添加结果分析】→→设置【维度名称】→→点击【绑定题目】选择该维度下需要绑定的题目→→设置【标准分】→→点击【去设置】→→【添加维度】→→设置分值区间→→填写维度结果或建议→→点击【确定】→→点击【完成测评】
注意事项
1.维度结果分析最少设置3个结果维度，最多设置8个，不要设置重叠的分数区间，影响结果显示。
2.维度的分数值不能大于维度总分。